Mit dem Verein wollen wir allen Menschen den Zugang zur Mediation ermöglichen, unabhängig von ihren finanziellen Verhältnissen. Wir bieten kostenlose Vor- und Informationsgespräche und vermitteln qualifizierte Mediatoren.
Was ist Mediation?
Kennzeichen der Mediation
- Eigenverantwortlichkeit
- Aktive Mitarbeit
- Ergebnisoffenheit
- Lösungsoffenheit
Vorteile der Mediation
- berücksichtigt die Bedürfnisse und die konkrete Situation
- ist freiwillig und respektiert die Interessen der Beteiligten
- zielt auf eine einvernehmliche und zukunftsweisende Regelung
- führt zu tragfähigen und nachhaltigen Lösungen und praktischen und umsetzbaren Vereinbarungen
Unsere Qualitäten
Die Mediation findet ausschließlich in CO-Mediation, d.h. mit zwei Mediatoren statt.
- Konfliktklärung
- Klassischer Mediation
- Konfliktbegleitung
Darüber hinaus:
- Schulstreitschlichterausbildung
- Weiterbildung im Bereich Mediation
Wird der Förderantrag bewilligt, hat der Mediand lediglich einen Eigenanteil von 5,-€ pro Sitzung zu zahlen.
Die Entscheidung wird für jeden einzelnen Medianden getroffen.
AKTUELLES
Umgang mit Emotionen in der Mediation – Gefühle als Wegweiser
Workshopleitung: Heiner Krabbe
Emotionen spielen in Konflikten eine zentrale Rolle. Doch wie können Mediatorinnen und Mediatoren mit starken Gefühlen konstruktiv umgehen und sie für den Mediationsprozess nutzbar machen?
Dieser Frage widmete sich unser Fortbildungsworkshop mit dem Mediator, Psychotherapeuten und Ausbilder Heiner Krabbe. Im Mittelpunkt standen emotionsbezogene Konzepte, Strategien und Techniken sowie ein praxisorientiertes Vier-Schritte-Modell für die Arbeit mit Emotionen in der Mediation.
Anhand zahlreicher Beispiele erhielten die Teilnehmenden Anregungen, Emotionen nicht als Hindernis, sondern als mögliche Ressource für die Konfliktklärung zu verstehen.
EMP e.V.
Schlagwörter
Workshop, Fortbildung, Konfliktlösung, Emotionen, Heiner Krabbe
Arbeiten mit Teams und Gruppen
Workshopleitung: Marc Lischewski
Wie lassen sich Team- und Gruppenprozesse professionell begleiten?
Mit dieser Frage beschäftigten sich die Teilnehmenden unseres Fortbildungsworkshops „Arbeiten mit Teams und Gruppen“ unter der Leitung von Marc Lischewski. Im Mittelpunkt standen die Dynamiken innerhalb von Teams, der Umgang mit unterschiedlichen Interessen und Herausforderungen sowie praxisnahe Methoden aus Mediation, Coaching und Beratung. Durch interaktive Übungen und konkrete Interventionen erhielten die Teilnehmenden Impulse für ihre eigene Arbeit.
Ein abwechslungsreicher Fortbildungstag, der Raum für fachlichen Austausch, neue Perspektiven und praktische Erfahrungen bot.
